Kalkulačka: Dohoda DPP – kolik bude pojištění a daň v roce 2024
V roce 2024, se budou měnit podmínky pro dohodu o provedení práce (DPP). Vláda se rozhodla, že si „došlápne“ na dohodáře, kteří se vyhýbají placení pojištění, tím že mají sjednáno více dohod s příjmem do 10 tisíc korun.
Od poloviny roku (od 1. 7. 2024), se zavádí dva limity (10 500 Kč a 17 500 Kč), od kterých se bude povinně platit pojištění.
Další změnou, je nárok na placenou dovolenou, který se týká i dohody DPP. Od 1. 1. 2024, mají dohodáři nárok na dovolenou (podobně, jako všichni ostatní zaměstnanci).
Jak se mění placení pojištění u dohody DPP v roce 2024?
Už během roku 2023 avizovala vláda, že chce zpřísnit podmínky práce na dohodu. Změna se týká především dohody o provedení práce (DPP).
Hlavní problém vidí vláda v tom, že lidé mohou mít sjednáno více dohod u různých firem. Pokud mají příjem do 10 000 Kč hrubého měsíčně, tak platí jenom daň 15% a neplatí žádné sociální pojištění (a případě ani zdravotní pojištění – i když tam si někdy dohodáři musí platit pojištění sami).
Takže mohou být případy, kdy má někdo příjem z více dohod klidně i 30 – 40 tisíc měsíčně, ale na sociální pojištění neodvede ani 1 Kč. A to se vládě nelíbí.
Od 1. července 2024 se zpřísní podmínky pro dohody:
- Od 1. 7. 2024 budou zavedeny dva limity (10 500 Kč a 17 500 Kč)
- Všechny dohody se budou povinně evidovat u ČSSZ
- Pokud bude překročen příjem 10 500 Kč hrubého za měsíc u jedné firmy = bude se platit pojištění
- Pokud bude překročen příjem 17 500 Kč hrubého za měsíc (souběh více dohod u různých firem) = bude se platit pojištění
Změna, která bude platit od 1. 7. 2024 se týká práce na dohodu DPP a placení sociálního (důchodového a nemocenské) pojištění. U dohody DPČ by se nemělo nic měnit. Neměly by se měnit ani podmínky pro placení zdravotního pojištění.
Kalkulačka: Výpočet kolik je daň a pojištění u dohody DPP od 1. 1. 2024
V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik jsou srážky (sociální, zdravotní a nemocenské pojištění) a kolik je daň u dohody o provedení práce (DPP) od začátku roku 2024.
Změna podmínek, bude platit až od 1. 7. 2024 a pak se výpočet pojištění změní.
Jak je to s placením pojištění u dohody od 1. 1. 2024
Od začátku roku (od 1. 1. 2024) se podmínky pro placení pojištění u dohody zatím nemění. Od ledna budou platit zatím stále stejné podmínky, jako dříve:
- Příjem do 10 000 Kč hrubého měsíčně = pojištění se neplatí
- Příjem nad 10 000 Kč hrubého měsíčně = pojištění se platí
V roce 2024, se nemění ani podmínky pro placení pojištění u dohody DPČ. Tam se platí sociální a zdravotní, pokud je příjem od 4000 Kč. Do 3999 Kč hrubého měsíčně se u DPČ také neplatí pojištění.
Kolik je sociální pojištění u dohody DPP od 1. 1. 2024
Sociální pojištění se v roce 2024 zvýší. I pro dohody DPP a DPČ totiž platí jedna změna, která se od 1. 1. 2024 týká výpočtu čisté mzdy:
- V roce 2024 se bude nově platit i nemocenské pojištění (0,6% z hrubé mzdy)
- Sociální pojištění se zvýší na 7,1% (doposud to bylo 6,5%)
- Sociální pojištění (7,1%) bude nově zahrnovat 6,5% důchodové pojištění + 0,6% nemocenské pojištění
U dohody DPP se zvýšené sociální pojištění bude platit od 1. 1. 2024, při příjmu nad 10 000 Kč. Další změna začne platit od 1. 7. 2024, kdy se limit změní na 10 500 Kč a 17 500 Kč.
Kolik je zdravotní pojištění u dohody DPP od 1. 1. 2024
Sazba pro zdravotní pojištění se v roce 2024 nemění. Nadále je to 4,5%. Od ledna se ale zvyšuje minimální zdravotní pojištění na 2552 Kč.
- Zdravotní pojištění je 4,5%
- Minimální zdravotní pojištění se od 1. 1. 2024 zvýší na 2552 Kč
Zdravotní pojištění se u dohody DPP platí při příjmu nad 10 000 Kč. Kromě vypočítané částky (4,5%) se ale někdy může strhnout i doplatek do minimálního pojištění.
Za některé lidi platí zdravotní pojištění stát (za děti, za studenty, za důchodce, za maminky na mateřské nebo rodičovské dovolené, za nezaměstnané na Úřadu práce, za lidi na neschopence, atd.).
V jiných případech platí pojištění zaměstnavatel (to když je DPČ jen přivýdělek k zaměstnání na HPP).
Pokud má ale někdo dohodu DPP jako „hlavní příjem“ a současně za něj neplatí pojištění stát, tak může vznikat povinnost, aby si buď platil zdravotní pojištění sám (jako OBZP – osoba bez zdanitelných příjmů), nebo se mu výplaty za dohodu strhne i doplatek do minimálního ZP.
Kolik jsou daně u dohody DPP od 1. 1. 2024
Daň se u dohody DPP platí vždy. I když je to příjem pod 10 tisíc korun. Platí se buď srážková daň 15%. Nebo se platí zálohová daň 15%.
Pokud dohodář u firmy podepíše prohlášení poplatníka daně z příjmu („růžový papír“), tak má nárok i na různé daňové slevy. Daňové slevy, je ale možné v jednom kalendářním měsíci uplatnit jenom u jedné firmy (v dalším měsíci to ale zase může být u jiné firmy).
Bude-li uplatněna daňová sleva na dítě, a pokud jsou splněny příslušné podmínky, tak může být nárok i na daňový bonus (v roce 2024 se zvyšuje minimální příjem pro nárok na daňový bonus na 113 400 Kč za rok, resp. minimálně 9 450 Kč měsíčně).
