Jaká bude maximální cena stravenky v roce 2024? Od ledna se zvýší příspěvek na stravování
Od 1. ledna 2024, se budou zvyšovat sazby pro stravné (diety) při služebné cestě. Základní sazba, od které se odvíjí i maximální cena stravenky, se zvýší na cca 8,5%. Maximální příspěvek na stravování se v roce 2024 zvýší na 116,20 Kč (minulý rok to bylo 107,1 Kč).
Zvýšení sazeb stravného při služební a pracovní cestě
Ministerstvo práce a sociálních věcí, připravilo návrh na zvýšení sazeb stravného – viz kolik budou diety v roce 2024.
Pro státní zaměstnance se stravné zvýší od 1. 1. 2024:
- 140 Kč až 166 Kč při služební cestě 5 až 12 hodin
- 212 Kč až 256 Kč při služební cestě 12 až 18 hodin
- 333 Kč až 398 Kč při služební cestě déle než 18 hodin
Pro soukromé firmy jsou sazby pro diety stanovené podobně, od 1. 1. 2024 to bude:
- 140 Kč při služební cestě 5 až 12 hodin
- 212 Kč při služební cestě 12 až 18 hodin
- 333 Kč při služební cestě déle než 18 hodin
Poznámka: rozdíl je v tom, že soukromá firma nemá omezení pro maximální částku stravného, jenom minium, pro státní zaměstnance je stanoveno i maximum.
Kolik bude cena stravenky v roce 2024?
Od toho, kolik je maximální stravné při služební cestě u státních zaměstnanců (sazba pro pracovní cestu 5 až 12 hodin) se následně odvíjí i maximální cena stravenky:
- Stravné se zvýší ze 153 Kč na 166 Kč (zvýšení o cca 8,5%)
- Maximální daňově uznatelná částka pro stravenky je 70%
- Zaměstnavatel může poskytovat stravenky v neomezené výši
- Zaměstnanec ale platí odvody z toho co je na 116,20 Kč
Nejvýhodnější cena stravenky (z pohledu zaměstnance), tedy v roce 2024 vychází na 116 Kč.
Maximální cena stravenky od 1. 1. 2024
| Cena stravenky | 2023 | 2024 |
|---|---|---|
| Maximální stravné při služební cestě | 153 Kč | 166 Kč |
| Maximální daňově uznatelná částka (70%) | 107,1 Kč | 116,2 Kč |
Kdo má nárok na stravenky? Je nárok i u dohody DPP a DPČ?
Poměrně hodně zaměstnanců má pocit, že na stravenky je nárok „automaticky“. To ale není pravda. Zákoník práce, zaměstnavateli pouze ukládá povinnost, aby vám umožnil stravování – tj. musí zajistit přestávky na jídlo, a případně i adekvátní prostory, kde se můžete najíst.
Zaměstnavatel už ale nemá povinnost, aby provozoval závodní jídelnu, nebo zaměstnancům dával nějaký příspěvek na stravování. Na stravenky (nebo stravenkový paušál) tedy není nárok ze zákona.
Záleží na firmě, jestli stravenky dává a komu. Stravenky se často prezentují jako benefit. Na stravenky mohou mít nárok i ti, kdo pracují na dohodu DPP nebo DPČ. Záleží to jen na firmě, jak si nastaví pravidla. Jestli stravenky budou jenom pro zaměstnance na HPP, nebo i pro brigádníky.
Kolik zaměstnanců bere stravenky a kolik je průměrná cena?
Podle stravenkových firem, dostává stravenky asi 1,5 miliónu zaměstnanců. V roce 2023, byla nejčastější hodnota stravenky 110 Kč. V roce 2024 se tedy dá očekávat zvýšení na 116 Kč.
Výhodou stravenek je především to, že se z nich neplatí sociální a zdravotní pojištění a ani daně. Tj. při hodnotě 116,2 Kč za den a 21 pracovních dnech je to 2440,2 Kč navíc k výplatě (což je pak i hodnota stravenkového paušálu v roce 2024).
Nevýhodnou stravenek je omezená platnost nebo nemožnost použít je na cokoliv chcete (omezení jenom na placení v restauracích/nákup potravin). V tom je lepší stravenkový paušál, kdy dostanete peníze (příspěvek na stravování) na účet, a je na vás, za co je utratíte.
V obecné rovině je u stravenkového byznysu problém v tom, že v této „alternativní měně“ protékají miliardy korun, ze kterých si nemalé procento ponechávají soukromé firmy.
