Průměrná mzda v ČR v roce 2020 – výplata podle krajů a oborů

Na začátku června (4. 6. 2020) publikoval Český statistický úřad informace o průměrné mzdě v ČR za první čtvrtletí 2020. Průměrná mzda v ČR se v první části roku zvýšila na 34 077 Kč. To je ve srovnání s předchozím obdobím růst o 5%.

Kolik je průměrná mzda v ČR v roce 2020

Podle informací, které publikoval ČSÚ, je aktuální průměrná mzda ve výši 34 tisíc korun (34 077 Kč).

Samotná průměrná mzda (za celou ČR a všechny obory) má ale jen malou vypovídací hodnotu. Takže několik čísel pro srovnání:

• Medián mezd je v 1Q 2020 ve výši 29 333 Kč, takže reálně jedna polovina zaměstnanců pracuje za mzdu, která je skoro o 5 tisíc korun nižší než průměrná mzda
• 80% zaměstnanců má mzdu v rozmezí od 15 761 Kč do 53 850 Kč
• Ženy mají skoro o 5 tisíc korun nižší mzdu (medián pro ženy je 26 723 Kč, pro muže 31 790 Kč)
• V Praze je průměrná mzda 42 760 Kč
• V Karlovarském kraji je průměrná mzda 29 687 Kč
• V bance nebo pojišťovně je průměrná mzda 60 595 Kč
• V pohostinství je průměrná mzda 20 316 Kč

Takže je hodně velký rozdíl, jestli jste muž, který pracuje v bance a v Praze, nebo žena, která žije v Karlovarském kraji a pracuje v pohostinství. Rozdíl ve výplatě může být i desítky tisíc korun.

Průměrná výplata podle krajů v roce 2020

V následující tabulce se můžete podívat na průměrnou výplatu (hrubou mzdu) podle krajů za právní čtvrtletí v roce 2020:

Průměrná výplata podle oborů v roce 2020

V následující tabulce se můžete podívat na srovnání průměrné výplaty (hrubé mzdy) za první čtvrtletí 2020 podle jednotlivých oborů. Nejvyšší plat mají klasicky v bankách, pojišťovnách nebo informačních a komunikačních činnostech. Zde je průměrná mzda přes 60 tisíc korun měsíčně

Naopak nejnižší průměrný plat mají v pohostinství (hotely, restaurace, hospody atp.). Tady je průměrné mzda jen okolo 20 tisíc korun měsíčně.

Je to ale otázka.  Právě tento obor je známý tím, že zde lidé dostávají oficiálně jen minimální plat a část příjmu mají „bokem“. Takže je to asi dost zavádějící srovnání.

Epidemie koronaviru zatím neměla vliv na průměrnou výplatu

Za první čtvrtletí 2020 došlo k růstu průměrné mzdy o 5%. Reálná mzda se ale současně zvýšila jen o 1,4%. To v praxi znamená, že v první části roku poměrně výrazně vzrostla inflace. Je otázka, nakolik se v těchto číslech stihl projevit vliv epidemie koronaviru.

Osobně si myslím, že vliv epidemie je v číslech za první část roku nulový. Možná se mohl částečně projevit v růstu inflace. Na výši platů ale bude mít epidemie vliv až ve druhém a třetím čtvrtletí roku 2020. Dá se tedy očekávat, že růst průměrné mzdy, se ve zbytku roku zastaví nebo zpomalí. Nebo dokonce možná i dojde ke snížení průměrné mzdy.

I když snížení je asi méně pravděpodobné. Firmy pravděpodobně budou více propouštět. Týká se to především lidí s nízkou mzdou (dobře placené odborníky si firma obvykle ponechá, protože ví, že by je jen obtížně znovu sháněla). Takže se sníží počet zaměstnanců, ze kterých se vypočítává průměr, ale celková suma za mzdy se zas tak výrazně nesníží.

Minimální výplata v ČR v roce 2020

Je také zajímavé srovnání s tím, jaká je aktuální minimální výplata v roce 2020. Ta se od 1. ledna 2020 zvýšila na 14 600 Kč. Ve srovnání s průměrnou mzdou ve stejném období (1 čtvrtletí 2020), byla minimální mzda na úrovni 43% průměru.

Je otázka, zda je to hodně nebo málo? Zaměstnanců, kteří pracují za minimální mzdu, je opravdu málo. Hovoří se o tom, že minimální mzdu mají asi 3% zaměstnanců. Minimální mzda odpovídá asi jedné polovině mediánu (toho co střed mezd).