Průměrná mzda v ČR v roce 2022 – až 40 000 Kč měsíčně?
Podle Českého statistického úřadu, se za 3 čtvrtletí 2021, zvýšila průměrná mzda v Česku o 5,7%. Za 3Q, tak měla být průměrná mzda v ČR, ve výši 37 499 Kč. Dá se tedy očekávat, že na konci roku 2021, to bude ještě více, a že se průměrná mzda v roce 2022, už přiblíží/překoná 40 000 Kč.
Na konci roku, jsou vypláceny různé bonusy, prémie, 13 nebo 14 platy atp. Na začátku roku 2022, se zase bude v řadě odvětví zvyšovat mzda/plat. Částečně se bude jednat o plošné zvýšení:
- Od 1. 1. 2022 se zvyšuje minimální mzda o 1000 Kč na 16 200 Kč
- Od 1. 1. 2022 se zvyšuje minimální zaručená mzda (8 skupin od 16 200 Kč do 32 400 Kč)
- Od 1. 1. 2022 se zvyšují platy všech státních zaměstnanců o minimálně 1 000 Kč (pro některé profese je to i více)
Kromě tohoto plošného zvýšení, platného pro celou ČR, se bude v řadě firem od ledna 2022, zvyšovat mzda – často o výši inflace v předchozím roce, atd. Růst průměrné mzdy na 40 tisíc korun, je tedy v roce 2022, poměrně hodně pravděpodobný.
Průměrná mzda je 37 500 Kč – v čem je problém?
Tato informace (růst průměrné mzdy na 37 499 Kč), má ale hned několik háčků. Průměrná hrubá mzda, se sice v meziročním srovnání zvýšila o 5,7%. Současně ale jen za 3 čtvrtletí, byla míra inflace 4,1%.
A to je jen ta statistická, průměrná inflace. Reálná inflace (kterou každá domácnost pociťuje trochu jinak), bude pravděpodobně i vyšší.
Další růst inflace, se dá čekat určitě od začátku Nového roku. To se očekává například další plošné zdražení elektřiny nebo i plynu. Například u elektřiny se má od 1. 1. 2022, zvyšovat o 3,7% regulovaná část ceny za elektřinu (poplatek za přenos a distribuci elektřiny). Další zvýšení cen energií, pak půjde na vrub růstu velkoobchodních cen (to už se ale nemusí týkat všech zákazníků).
Zdražení elektřiny nebo plynu, ale zcela určitě nebude jediné zdražování, které bude spojeno se začátkem nového roku. Dají se očekávat i další změny.
V celkovém součtu z toho pak vychází, že průměrná mzda, se zvýšila sice skoro o 6%, ale reálně vzrostla jen minimálně. A vzhledem k tomu, že průměrná mzda, je průměr za všechny zaměstnance, tak je zcela určitě nemalá skupina lidí, kterým se reálná mzda v roce 2021, spíše naopak snížila.
Průměrná mzda nebo medián mezd?
Dalším poměrně velkým problém průměrné mzdy, je mimo jiné i to, že průměrnou mzdu bere sotva třetina zaměstnanců. Zhruba 3% zaměstnanců, pak pracují jen za minimální mzdu (v roce 2021 je to 15 200 Kč, v roce 2022 to bude 16 200 Kč). A ten zbytek, cca 65% zaměstnanců má něco mezi minimální a průměrnou mzdou.
Průměrná mzda 37 500 Kč sice vypadá hezky, realita je ale někde jinde. Mnohem větší vypovídací hodnotu má medián mezd. A to je aktuálně 32 979 Kč. Medián znamená, že polovina zaměstnanců má méně, než je medián a polovina zaměstnanců má více.
Jaká je průměrná mzda v Praze a v dalších krajích v ČR?
Průměrná mzda je zavádějící i v tom, že „hází do jednoho pytle“ velká města (speciálně se jedná o Prahu), a menší města/venkov.
Když se podíváte na následující tabulku, kde je vidět průměrná mzda pro jednotlivé kraje v ČR, tak všechny kraje se pohybují jen na cca 75% – 80% toho, kolik je průměrná mzda v Praze.
Pokud bychom v jednotlivých krajích, vyloučili velká (krajská) města, pak bude výsledek ještě odlišnější.
Z tohoto srovnání vyplývá, že zatímco průměrný pražák, bere nadprůměrnou mzdu, zbytek republiky má jen větší či menší podprůměr.
Tabulka: Průměrná mzda 2021 podle krajů
| Kraj | Průměrná mzda | Srovnání s Prahou |
|---|---|---|
| Karlovarský | 33 249 Kč | 73,0% |
| Plzeňský | 36 140 Kč | 79,4% |
| Královéhradecký | 35 533 Kč | 78,1% |
| Liberecký | 34 825 Kč | 76,5% |
| Zlínský | 33 794 Kč | 74,2% |
| Jihomoravský | 36 852 Kč | 81,0% |
| Jihočeský | 34 659 Kč | 76,1% |
| Vysočina | 34 934 Kč | 76,7% |
| Olomoucký | 34 559 Kč | 75,9% |
| Moravskoslezský | 33 941 Kč | 74,6% |
| Pardubický | 33 944 Kč | 74,6% |
| Ústecký | 35 248 Kč | 77,4% |
| Středočeský | 37 625 Kč | 82,7% |
| Praha | 45 523 Kč | 100,0% |
Jaká je průměrná mzda u našich sousedů?
Jak dobře, nebo špatně, na tom ale jsme, když nyní máme v ČR průměrnou mzdu 37 500 Kč? Ve srovnání s Rakouskem nebo Německem, jsme na tom hodně bídně. Naše průměrná mzda 37 500 Kč, je nižší než minimální mzda v Německu nebo v Rakousku.
Například v Německu, by měla být v roce 2022, minimální mzda cca 12 Euro na hodinu. Tedy cca 300 Kč za hodinu, což je cca 48 000 Kč měsíčně. A to se bavíme o minimální mzdě.
Průměrná mzda 2021 v Německu a Rakousku
Průměrná mzda v Německu, byla v roce 2021 ve výši 4 342 Euro, tj. cca 110 000 Kč. V Rakousku byla v roce 2021, průměrná mzda ve výši 4 055 Euro, tj. cca 103 000 Kč.
Česká průměrná mzda, je tak na úrovni sotva jedné třetiny toho, co je průměr v Rakousku nebo Německu.
OK, srovnání s Německem tedy asi nejlepší. Jak je to ale například v Polsku nebo Slovensku, které měli podobnou startovní pozici jako ČR?
Průměrná mzda 2021 na Slovensku a v Polsku
Průměrná mzda na Slovensku, byla v 1 čtvrtletí 2021, ve výši 1124 Euro, tj. cca 28 500 Kč. V Polsku byla v roce 2021, průměrná mzda ve výši 5 682 zlotých, tj. cca 32 500 Kč
V porovnání s našimi východnějšími sousedy, je na tom ČR o dost lépe. Zvláště oproti Slovensku je ten rozdíl poměrně výrazný.
Pokud bychom to ale chtěli srovnávat ještě podrobněji, tak je nutné brát do úvahy i to, jaké se v okolních zemích platí daně. Třeba Polsko má podstatně nižší zdanění mzdy. V ČR je to cca 40%, v Polsku cca 35%. A bylo by nutné zohlednit i místní ceny/náklady na živobytí.
